以前、「リクルートエージェントの評判口コミとは？内定者へのインタビューを掲載」の記事で内定者であるKさんからリクルートエージェントの面接力向上セミナーがものすごく良かったというお話を聞けたので、もう少しその面接セミナーの情報を深堀してお伝えしていこうと思います。
あちこちのサイトで評判、口コミが良い「面接力向上セミナー(面接セミナー)」ですが、実際はどのようなことを2時間という短い時間で話しているのか、明らかにしていきます。
リクルートエージェント「面接力向上セミナー(面接セミナー)」の感想、服装まとめ
まずは、面接力向上セミナーの概要をまとめました。
面接力向上セミナーとは、リクルート主催の面接力の向上を目的とした2時間のセミナーです。
開催地や開催場所、開催されている曜日、開催時間は以下の通りになります。
| 開催地 | 開催場所 | 曜日 | 開催時間 |
| 東京 | ヒューリック銀座7丁目ビル B1階ホール | ほぼ毎日開催 | 10:30 13:30 16:00 19:30 |
| 横浜 | 横浜支社：スカイビル 16Fセミナーホール | 土曜日、火曜日 | 10:30 19:00 |
| さいたま | さいたま支社：大宮ソニックシティ8F会議室 | 木曜日、土曜日 | 14:00 19:00 |
| 名古屋 | 名古屋支社：11Fセミナーホール | 水曜日、日曜日 | 10:30 19:00 |
| 京都 | 京都支社：7Fセミナーホール | 土曜日、日曜日、水曜日 | 10:30 16:00 19:30 |
| 大阪 | 大阪支社：梅田阪急ビル | ほぼ毎日開催 | 19:00 16:00 10:30 |
| 神戸 | 神戸支社：4Ｆセミナーホール | 日曜日、水曜日 | 16:00 19:00 |
| 福岡 | 福岡支社：リクルート天神ビル6F | 水曜日、土曜日 | 13:30 19:00 |
| 北海道 | 北海道支社：アスティ45ビル11階 | 木曜日、日曜日(月2回) | 13:00 18:30 |
| 東北 | 東北支社：仙台トラストタワー11F | 日曜日(月1回) | 13:30 |
このように、全国各地で開催されているのがわかると思います。
参加資格と注意事項
参加資格は、リクルートエージェントの転職サポートに申し込みをすることです。
そのため、面接力向上セミナーのみの利用は出来ません。
セミナー参加費用
参加費用は「無料」となります。
下記の公式サイトから転職サポートを30秒で簡単登録し、申し込んだあとに面接力向上セミナーへの参加が可能になります。
セミナーでの服装、スーツ着用
セミナーでの服装は「とくに定められていません」
仕事帰りの人が多い平日19：00～の時間帯は、スーツを着用したサラリーマンが多数いますが、休日のセミナーになると私服の人が7割、スーツの人が3割となります。
公式サイトの概要欄(セミナーの内容)
出典：リクルート面接力向上セミナー
公式サイトでは、「面接選考の理解」「企業視点で面接力をチェック」「シナリオ制作の実践」「面接力アップの確認」の流れでセミナーが進行していくとされています。そのほかに「見られるポイント」や「ノウハウ」を教えてくださるようです。
そして、このセミナーを受講した方は「面接通過率が約40％アップ」し「99％」の受講者が満足したと記載されています。
第二新卒向けおすすめ転職エージェント転職サイトを厳選紹介
面接力向上セミナーに関する感想の途中ですが、当サイトでは第二新卒者向けにおすすめの転職エージェント転職サイトを厳選紹介しています。
企業様からヒヤリングを行なったエージェントや内定者様から評判口コミを聞いた内容を元に紹介しているのできっと参考になると思います。
ぜひ、下記のリンクから見てみてください。
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リクルートエージェント”面接力向上セミナー(面接セミナー)”を受講したKさんの感想
はい、東京の銀座で私は面接力向上セミナーを受けました。休日にも開催されているので都合が付きやすかったです。セミナーには、約50名程度の男女が集まっていました。
服装はスーツの人が3割、私服の人が7割といった感じです。おそらく、平日に行くとこの割合は逆転するかと思います。
受講スタイルは、大学の講義と一緒で講師の先生が指示するとおりに配布されたテキストを進めていきました。
※実際に配布された資料は以下の画像になります。
いいえ、ありませんでした。配布される資料ですが、1つ目が「ソーシャルタイプ別面接アドバイス」です。性格診断みたいな資料だとお考え下さい。2つ目は「面接全般に関わる冊子」になります。これらを元にセミナーが進行していきます。
具体的な内容は、以下の通りです。
- 面接正しく理解する
- 「接点」を見つける
- 面接を想定しながら準備する
- リハーサル・セルフチェック
一見すると、そこまで重要ではないかもしれませんが、第二新卒の私にとっては「接点を見つけること」「再現性を主張すること」「転職理由を構造的に整理すること」の3つは本当に重要なことだと思いました。
どうしても初めての転職のため、説得力に欠ける部分が出てきます。しかし、この3つのポイントを意識したことで論理的に話を進めることができ、面接官も納得してくれるようになりました。
第二新卒の転職理由を詳しく知りたい方はこちらのカテゴリーからお好きな記事を選んで参考にしてください：「第二新卒の転職理由(カテゴリー)」
はい、結果として面接力向上セミナーに参加して本当に良かったと思います。面接慣れされていない方が大半だと思いますし、面接はちょっとした意識で面接官への印象ががらりと変わると感じました。
セミナーに行く前と行った後を比べると、私の面接対策に自信をもって行うことができましたし、あのリクルートのノウハウを実践しているということもあって根拠のない自信を貰えました。そのため、もしも行くかどうか迷っている方はとにかく参加されることをおすすめします。
一つでも参考になるお話が聞けると思いますよ。
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